Полный список отрицательных моральных качеств человека с описанием

Важные советы

Прежде чем приступать к перечислению личных качеств, стоит изучить примеры и образцы удачных и грамотно составленных резюме, которые можно найти в интернете. Можно смело сказать, что здесь работают следующие правила:

  1. Информация должна быть только правдивой и достоверной, поскольку обман долго скрывать не получится, а потому лучше всего просто быть честным.
  2. Для изложения личных качеств не стоит мудрить — короткие и понятные фразы гораздо лучше охарактеризуют соискателя, чем расписанные истории.
  3. Обязательно соблюдать грамотность и стилистически правильно строить фразы.
  4. Важно выделить 4-5 качеств, которые действительно имеют значения для работодателя.

Если приложить максимум усилий при составлении резюме и продумать правильные ответы даже на самые неудобные вопросы, то работодатель получит документ, который действительно будет интересным и запоминающимся, а значит шанс получить работу мечты будет увеличен в разы.

Видео

Какое количество негативных сторон указывать в резюме

Первоначально понадобится изучить требования работОформление резюме относится к непростой задаче. Только грамотно заполненная анкета способна содействию в поиске хорошей работы. Поэтому, заполняя резюме, необходимо использовать индивидуальный подход к объявленной должности.

Первоначально понадобится изучить требования работодателя и сопоставить характерные черты с будущей должностью. При этом, надо будет выделить те качества, которые помогут в будущей работе, и те, которые могут отрицательно воздействовать на ее получение.

При отображении слабых качеств кандидата, необходимо воспользоваться следующими рекомендациями:

  1. Все изложенные качества кандидата обязаны быть правдивыми. Любая фальшь будет раскрыта при собеседовании.
  2. Нет необходимости отображать все свои негативные стороны. Достаточно будет отобразить два-три недостатка, но лишь по отношению к объявленной вакансии.
  3. Немаловажным фактором является грамотное изложение анкеты, чтобы не было грамматических и стилистических ошибок.

При отображении слабых сторон можно отметить:

  • Отсутствие опыта (если кандидат только начинает свою трудовую деятельность или решил изменить профессиональную сферу).
  • Страх перед авиационными перелетами (можно отразить при работе без командировок).
  • Боязнь насекомых, пауков, змей и т.д.

(Видео: «Как говорить о своих недостатках на собеседовании»)

Список отрицательных черт характера для резюме

Перечень отрицательных качеств очень широк. К наибПеречень отрицательных качеств человека нужен для осуществления анализа претендента на должность. Благодаря такому списку, можно определить особенности кандидата, предусмотреть возможность воздействия на него и разработать способы корректирования негативных черт.

Перечень отрицательных качеств очень широк. К наиболее распространенным можно отнести следующие:

  • Агрессивность – кандидат, защищая себя активным образом, нередко провоцирует прочих работников на конфликты.
  • Азартность – человек стремится добиться желаемой цели, не учитывая рисков. Это может привести к угрозе жизни, здоровья, к риску денежного благополучия.
  • Апатичность – черта характера, приводящая к безразличию человека к окружению, без реагирования на то, что с ним происходит.
  • Безответственность – халатное отношение к обязанностям, с нежеланием принятия важных решений, отсутствие понимания последствий действий/бездействий.
  • Безжалостность – человек не сочувствует другим, не умеет соболезновать, бесчеловечные поступки, способные привести к смерти живых субъектов.
  • Властолюбие – стремление к контролю над подчиненными, с постоянным желанием подчинять их своему желанию.
  • Внушаемость – подчинение поведения, устанавливаемому извне, без оценки последствий таких действий.
  • Глупость – неумение совершать логические анализы в простейших обстоятельствах, отсутствие здравой логики.
  • Грубость – человек груб, не хочет быть вежливым в поведении, установленного в коллективе, намеренное провоцирование конфликтов.
  • Жадность –проявляется в патологическом накоплении всего. Нежелание делиться даже с родственниками.
  • Жестокость – человек причиняет боль, создает дискомфорт людям различными способами, ради собственного удовольствия.
  • Зависимость – приобретение выгоды от взаимодействия с коллективом. Может оказать вред физическому здоровью, эмоциям, финансовому состоянию.
  • Зависть – склонность человека к сравнению своих ценностей с ценностями прочих людей и проявление негативных эмоций по такому поводу, стремление обладать тем же, что и другие.
  • Избалованность – желание приобрести что-нибудь немедленно, без учета возможностей и обстоятельств.
  • Лень – нет желания напрягаться, передвигаться, работать и т.д.
  • Лживость —сознательное стремление сформировать у других лиц неправильное мнение о случившемся для получения личной выгоды.
  • Лицемерие – притворство, заверения в хорошем отношении, дружбе, однако, при этом, иметь противоположное мнение.
  • Мстительность – желание отомстить, не взирая ни на что, склонность к конфликтам, к наказанию обидчиков.
  • Нарциссизм – восхваление себя, с пренебрежительным отношением к другим лицам.
  • Обидчивость – несоразмерная реакция на обстоятельства, не соответствующие поступкам, мнение, что мир обязан крутиться вокруг них, а люди обязаны выполнять пожелания.
  • Раздражительность – высказывание несоразмерных эмоций, не соответствующих обстоятельствам.
  • Трусость – неспособность выразить протест, стремление к уходу от ответственности, ощущение разных страхов.
  • Эгоизм – не желание считаться с другими людьми, жить в свое удовольствие.

Классификация характеристик личности

Индивид познается и изучается по его врожденным свойствам. Под этим понятием понимаются устойчивые явления, характеризующие его не только в психологическом, но и эмоциональном отношении.

К этому перечню причисляются:

  • Темперамент – индивидуальные признаки, связанные с разновидностями нервного функционирования. Именно он является «фундаментом» развития людей.
  • Характер – приобретенные, постоянные качества, определяющие поведение человека с другими и действительностью.
  • Способности – умения и навыки, являющиеся основным пунктом для достижения успеха в определенной деятельности.
  • Направленность – совокупность мотиваций, побуждений и стремлений получить желаемое.

Все характеристики делятся на положительные и отрицательные. Знать их нужно, чтобы правильно анализировать свою сущность, а также окружающих, начать трудиться над своими недостатками. Однако следует помнить, что такое разделение условно и определяется сложившимися устоями в обществе, персональным чувством нравственности и морали.

Лживость

Никто не любит, когда ему лгут, то есть намеренно искажают факты действительности, преследуя собственные цели и стремления. Ниже представлены причины, заставляющие людей делать выбор в пользу лжи:

Кстати, наша онлайн-программа «Профайлинг» может стать отличным помощником на пути распознавания лжи. Помимо этого, всего за 5 недель вы научитесь анализировать мимику, жесты, поступки людей, понимать, искренны они с вами или нет, распознавать манипуляции и делать еще много других полезных вещей.

Слабые качества и профессионализм

Для соискателя важно правильно преподнести свои отрицательные качества в разрезе той профессии, в которой хочется найти работу. Если говорить о таких специальностях, как инженер проектной документации или бухгалтер, то здесь допустимо приводить следующий перечень своих слабых сторон:

  • недостаточная дипломатичность;
  • повышенная ответственность;
  • принципиальность и отсутствие лояльности;
  • самолюбование;
  • недостаточная коммуникабельность;
  • скромность и робость;
  • излишняя педантичность;
  • повышенная требовательность к самому себе;
  • тревожность и эмоциональность;
  • недоверчивость и мнительность.

Такой перечень, безусловно, подходит для тех, кому нет необходимости ежечасно общаться с людьми. Для профессий, которые подразумевают постоянные переговоры, выгодно будет смотреться совсем иной список качеств. Для менеджера по продажам и продавца-консультанта допустимы следующие слабые стороны, которые можно с легкостью представлять в своем резюме:

  • повышенная общительность;
  • трудолюбие;
  • прямолинейность;
  • повышенная мнительность;
  • необходимость постоянной мотивации;
  • эмоциональность;
  • самоуверенность;
  • гиперактивность.

Такие качества позволяют работать с людьми и добиваться успехов в выбранной профессии, а для работодателя это главное. Поэтому можно смело прописывать это все в своем резюме.

Если же говорить о руководящих должностях, то в резюме слабые стороны необходимо прописывать максимально осторожно и прорабатывать их тщательно и внимательно. Для будущего начальника допустимы следующие отрицательные качества:

  • повышенная требовательность к другим;
  • тщательное планирование;
  • постоянная зацикленность на работе;
  • придирчивость;
  • педантичность;
  • эмоциональность;
  • недоверчивость и мнительность;
  • принятие собственного мнения за основу;
  • некоторая медлительность;
  • формализм и внимание к мелочам;
  • повышенное чувство ответственности;
  • прямолинеен;
  • невозможность повысить голос на других;
  • доверчивость.

Все перечисленные качества прекрасно вписываются в картину неплохого руководителя, который знает и умеет, как правильно использовать свои слабые стороны для создания благополучной рабочей атмосферы.

Борьба с проявлениями негативных черт характера

Все в нашем мире относительно, в том числе и отрицательные человеческие качества. Как правило, положительные качества поддерживаются, укрепляются и развиваются, а отрицательные необходимо исправлять, изменять или устранять. Однако классификация условна, так как основана на морально-этических нормах, принятых в обществе, в котором живет индивид. С каждым конкретным человеком невозможно работать условно. Каждый из нас — личность со своими плюсами и минусами. Однако это не значит, что не стоит бороться с негативом во всех его проявлениях.

 Как бороться? Для начала человек должен осознават

Как бороться? Для начала человек должен осознавать отрицательные стороны своего характера. Идентификация возможна с помощью психологических тестов или личного наблюдения и самоанализа.

Здесь невозможно обойтись без самоконтроля, в который входит:

Освоение специальных дыхательных техник, чтобы не терять самообладание в пламенном гневе.

Не забывайте о последствиях проявления любого негатива.

Всегда помните, что существуют разные мировоззрения и собственные достоинства, когда вы сталкиваетесь с критикой со стороны других или начинаете искать недостатки у других.

Список отрицательных качеств достаточно широк и в каждом случае имеет свой способ борьбы. Но вы должны быть готовы к этому. Конечно, есть отрицательные черты личности, которые практически невозможно изменить. Но люди всегда могут компенсировать одни из своих качеств развитием других, пока не произойдет принудительных кардинальных изменений.

Наличие каких-либо отрицательных качеств нарушает жизнь их обладателя и тех, кто находится рядом, взаимодействует с ним. Но человека нельзя исправить, «преобразовать», если у него нет осознанности и воли стать лучше.

Данная статья размещена исключительно в познавательных целях и не является научным материалом или профессиональным медицинским советом.

Теги

Adblock
detector