Система показателей ранжирования предприятий

Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Голопузов Е.Н., Шадринцев А.И

Видео

Положительные и отрицательные моменты

В качестве основного преимущества рассмотренного выше метода следует отметить тот факт, что во внимание принимаются факторы, по которым определяется относительная ценность разных видов операций. Этот способ позволяет выстроить базовую шкалу, которая выражается в денежных единицах. По ней могут оцениваться и неключевые работы. Такой подход считается более гибким и точным в отличие от предыдущих двух. Вместе с тем для внедрения и последующего применения данного метода необходимо больше времени. Кроме того, его проблематично разъяснять сотрудникам. При использовании этого метода со временем может проявиться определенная несправедливость в выплатах. Она обуславливается неадекватностью действующих ставок или подходов, в соответствии с которыми рассматривается значимость той или иной деятельности для предприятия. Стоит также отметить, что, несмотря на явную научность метода, пропорциональное ранжирование оплаты по разным факторам является все же произвольным. В этой связи в настоящее время этот способ не так популярен, как другие.

Альтернативный вариант

Им является метод классификации. Этот способ широко используется при определении зарплат служащих в учреждениях, дифференциации навыков специалистов обрабатывающей промышленности. В отличие от рассмотренного выше, этот вариант предполагает установление структуры градаций и соответствующего вознаграждения до выполнения тщательного исследования тех или иных операций. Число уровней при этом строго определено, установлены функции. Соответственно, понятны и выплаты по каждой позиции. Метод классификации предполагает составление описаний градаций таким образом, чтобы в них были отражены существенные отличия в обязанностях, навыках, требованиях к профессиональной деятельности.

Метод ранжирования

Метод ранжирования является одним из методов экспертной оценки. Он применяется тогда, когда объекты сложно измерить количественно. То есть, метод ранжирования представляет собой один из качественных методов экономического анализа. Часто он применяется тогда, когда в исследовании участвуют объекты, обладающие разной природой, который сложно сопоставить между собой.

Сущность метода заключается в следующем. Эксперт собирает данные об объекте исследования. Затем в зависимости от степени воздействия на него составных элементов или факторов, каждому из них присваивается соответствующий номер. Наиболее часто ранжирование применяется в следующих случаях:

  1. Упорядочивание объектов в пространстве и времени.
  2. Упорядочивание объектов в зависимости от какого-либо качества.
  3. Если качество соизмеримо, но на текущий момент не может быть оценено по ряду причин.
Замечание 1

Число рангов всегда должно соответствовать числу исследуемых объектов. Возникают ситуации, когда некоторым объектам сложно приписать соответствующий ранг. В этом случае используются связанные или стандартизированные ранги.

Получи деньги за свои студенческие работы Курсовые, рефераты или другие работы

Теги

Adblock
detector